２０２４年に市制施行１００周年を迎える福島県郡山市。法人数県内１位を誇り県中地域の経済を支える一方で、少子高齢化への懸念は拭えない。３期１０年を迎えた品川万里市長（しながわ・まさと＝７８）は、「われわれは次の１００年を見据えた市政運営をする必要がある」と強調。「さまざまな分野で将来を予測ができる。今何をやるべきか逆算して考えなくてはいけない」として、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）や子育て支援などに取り組む。

　２２年に「ベビーファースト運動」への参画を宣言した。「若い世代が子どもを持てるようにする上で重要なのは家計の安定」として、基本給アップを企業などに呼び掛けている。また「出勤時間が３０分変われば、預かり先の選択肢も増える」として、フレックスタイムの積極的活用を提唱する。コロナ禍では、在宅での育児を選ぶ親が増えたことにも触れ「テレワークの導入も進んでいる。今後は、０～２歳児の在宅保育を手助けしたい」と意気込む。

　市役所内の働き方改革も進める。「市民から『ずいぶん遅くまで電気がついている』との指摘あった。職員の定時退庁を強く奨励している」という。優先順位を見極めた仕事を意識することで、住民サービスに支障は出ていないと説明。「何でも『公務員だから我慢せよ』の時代は変わった。このままでは就職希望者は増えない」との危機感もあり、初任給増額も必要と考えている。

　働き方改革の大きな柱はＤＸだ。テレワーク用のパソコンは職員数の約３分の１に当たる９００台を配備。また、申請・届け出のオンライン化や会議資料のペーパーレス、デジタル会議の活用を推進する。「特に現在の窓口業務は対面出頭主義だ。『書かない』ではなく『行かない』窓口が理想」とし「デジタル市役所」を目指す。

　「市職員も減る中、できるところからデジタル化することが、結果的に市民のためになる」と強調。「今後求められるのは訪問支援だ。職員全員がケースワーカーとなる時代が来る」と考えている。「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）のＳはサバイバルだと思っている。ここ１０年、２０年の対応を間違えてはいけない」と力を込めた。

　〔横顔〕郵政官僚や法政大教授などを経て、１３年４月から現職。勉強を兼ねてラジオ英会話を聞くのが最近の日課。

　〔市の自慢〕どこでも音楽に触れられる町として、０８年に「音楽都市」を宣言。近年は市内栽培の１等米「あさか舞」や「鯉食文化」のＰＲに注力。

（了）

（２０２３年７月２４日ｉＪＡＭＰ配信）